为全面提升新时代老员工心理健康教育工作质量和水平，依据《全面加强和改进新时代员工心理健康工作专项行动计划（2023—2025年）》，进一步提高辅导员对员工心理健康工作的针对性和有效性，提升辅导员在老员工心理危机识别、疏导干预和谈心谈话等方面的专业水平，威廉希尔中文网站于3月14日下午邀请老员工心理健康中心于洪超老师到公司开展主题为“老员工常见心理问题识别”专题讲座。公司党委副书记李彦霓主持，全体辅导员参加。
于洪超在此次讲座中主要以老员工常见问题与应对为主题，从心理健康的概念、心理问题的现状、正常与异常心理的判断标准、常见的心理障碍、识别小技巧方面来给大家逐一讲解、深入分析。他指出心理筛查是了解员工心理情况，建立员工心理档案的重要手段。作为辅导员平时多关注关爱重点员工，随手记下沟通记录。他还建议辅导员推荐员工关注“英国威廉希尔公司心理健康指导中心的公众号”，多方位宣传引导员工健康心理。
最后，李彦霓对于此次讲座做出总结，强调要充分认识到加强老员工心理健康教育和日常排查工作的重要性，在日常工作中做到科学有效识别，精准到位干预，把工作做深做细、多交流多学习，更有效的提高帮助员工解决心理问题的能力，为员工健康成长保驾护航。
